Stap 1: De Ambitiemonitor

Ik breng individuele drijfveren van medewerkers met de ambitiemotor in kaart. Je kunt immers alleen verbeteren als je samen het startpunt kent.

Ken je de drijfveren en ambitie van een nieuwe generatie werknemers of van oudere werknemers die nog maar een paar jaar voor je zullen werken? Ze zullen totaal verschillend zijn. Ik breng individuele drijfveren van medewerkers met de ambitiemotor in kaart. Je kunt immers alleen verbeteren als je samen het startpunt kent.

Alle ambities in kaart? Lees hier hoe dat werkt